Wij kijken vooruit
met een frisse blik.
Onze kwaliteiten
Helicopterview
We overzien het hele bedrijf vanuit iedere invalshoek
Benaderbaar
Directie, management en medewerkers stappen makkelijk op ons af. We luisteren écht
Probleemoplossend vermogen
Wij komen met oplossingen waar een ander niet aan denkt
Betrouwbaar
We zijn oprecht en eerlijk en willen het beste voor uw bedrijf en medewerkers
Gedreven
Achterover leunen is niks voor ons. Handen uit de mouwen!)
Toekomstvisie
We kijken verder vooruit en zorgen voor duurzame oplossingen
Frisse blik
Even geen insider. Even iemand die zonder vooroordelen fris tegen dingen aankijkt
Besluitvaardig
Geef ons de vrijheid om beslissingen te nemen en we doen het
Verbindend
Wij vertalen wat twee partijen elkaar eigenlijk willen zeggen. We zorgen voor verbinding en gedragenheid
Professioneel
We hebben kennis en ervaring en nemen ons vak serieus
Onze aanpak
U doet zaken met Vd Wiele Bedrijfsadvies wanneer laagdrempelig, informeel, persoonlijk, gedreven en hands-on u aanspreken. Dat is wat we zijn en hoe we te werk gaan.
Vd Wiele Bedrijfsadvies doet haar werk letterlijk bij u op het bedrijf. Niet alleen in de vergaderzaal, maar zeker ook op de werkvloer. Het stelt ons in staat met eigen ogen te zien wat er goed en fout gaat en te communiceren met alle lagen van het bedrijf. We dragen verbetervoorstellen aan en implementeren ze. We brengen mensen met elkaar in verbinding en zorgen voor gedragenheid. Vd Wiele Bedrijfsadvies zorgt voor oplossingen. Dat is waar we goed in zijn.
Eigenaar
Jean Philippe van de Wiele
“U wilt natuurlijk graag weten met wie u bij Vd Wiele Bedrijfsadvies van doen heeft. Daarom stel ik, Jean-Philippe van de Wiele, de oprichter en eigenaar van Vd Wiele Bedrijfsadvies, me graag aan u voor.
Laat ik beginnen met mijn werkervaring. De eerste vijftien jaar van mijn carrière werkte ik bij een snel groeiend bedrijf. Het groeide van 20 medewerkers naar 200. Ik werd als jonge jongen al heel snel bij het management betrokken. Met name omdat ik makkelijk verbinding wist te leggen tussen de werkvloer en de directie en een groot probleemoplossend vermogen bleek te hebben. Ik maakte alle groeistappen en bijbehorende groeiproblemen van het bedrijf van dichtbij mee en leerde hier veel van. Hier had ik ook bij volgende werkgevers veel profijt van.
Juist daarom een Doberman
Niet iedereen geniet van het (moeten) oplossen van problemen. Ik wel. Ik hou wel van een uitdaging. Misschien heb ik ook daarom wel juist een Dobermann als huisdier gekozen. Ze staan bekend om hun intelligentie en dat ze je, mede daardoor, je hele leven blijven uitdagen. Hoe goed je ze ook africht. Ik kan u zeggen: het klopt. Maar dat vind ik nou juist zo mooi aan mijn beestje. Hij houdt me alert en jong.
Sportieve uitdaging
Over jong gesproken. Ervaart u dat ook? Dat er nu net iets meer voor nodig is om jong en fit te blijven dan voorheen? Ik besloot maar eens wat aan sport te gaan doen en koos Bootcamp en Obstacle runs. Het daagt je uit om alles uit jezelf te halen. Heerlijk is dat. Ik ben wel slim genoeg om te beseffen waar mijn grenzen liggen. Waar anderen deze keer op keer overschrijden, met alle blessures en ongemakken van dien, zoek ik ze op en blijf erbinnen. Zie daar weer mijn probleemoplossend vermogen: voorkomen is soms beter dan genezen.
Mijn uitdaging, mijn genoegen,
mijn kwaliteit
In mijn werk heb ik gemerkt dat je veel problemen kunt voorkomen door een juiste structuur aan te brengen. Een open structuur waarin mensen met elkaar in verbinding staan. Van directie tot werkvloer. Dat is de sleutel tot succes. Het is mijn uitdaging, mijn genoegen én mijn kwaliteit om die structuur aan te brengen. Op welk vlak dan ook. Ik ben dan ook erg benieuwd naar uw verhaal, uw bedrijf en uw vraagstuk!”
